Artículo 54. Del tiempo utilizado por el Delegado y Delegada de
Prevención en el ejercicio de sus
funciones.
El tiempo utilizado por el Delegado o Delegada de Prevención para el
desempeño de sus funciones, así como
para su formación en materia de seguridad y salud en el trabajo, será considerado como parte de la
jornada de trabajo, otorgándosele licencia
remunerada. En consecuencia:
1.
Si las actividades son realizadas durante la jornada de trabajo se considerará como si hubiere laborado efectivamente
la misma, debiendo pagarse al Delegado o
Delegada de Prevención la remuneración correspondiente,
así como las demás obligaciones derivadas de la relación de trabajo, beneficios sociales y
convencionales, entre ellos, los previstos
en la Ley de Alimentación de los Trabajadores, bonos de producción
o calidad, bonos por asistencia o
puntualidad, entre otros.
2.
Si las actividades son realizadas fuera de la jornada de trabajo se
otorgará al Delegado o Delegada de
Prevención, dentro de la semana siguiente, un tiempo de descanso remunerado igual al
utilizado en las mismas.
2
Comentario:
Las tareas
que debe desarrollar el Delegado de Prevención y que están contempladas en los artículos
42 y 43 de la ley y 50 al 52 del Reglamento le consumen como es lógico buena
parte del tiempo. Algo parecido a lo que ocurre con los delegados sindicales de
una empresa. Pues bien, el tiempo que el Delegado de Prevención emplee para sus
funciones lo tomara de su tiempo de trabajo, esto es, dentro de la jornada
laboral.
Ejemplo:
El INPSASEL, convoca a unos cursos de
capacitación que durará una semana, de lunes a viernes de 8:00 am a 12 m (art
50.6) debe asistir a las reuniones mensuales del Comité Laboral.
Ejemplo: Se
han pautado para el último jueves de cada mes a las 3 de la tarde.
En estos y
otros casos, el patrono no podrá descontarle de su salario el tiempo invertido
en sus labores como Delegado y que le impidieron realizar su trabajo dentro de
la empresa. Y si por equis razón el Delegado debe desarrollar algunas
actividades durante su tiempo libre Ejemplo: reunirse con los trabajadores para
recibir denuncias en la hora del almuerzo o un domingo en la mañana, el patrono
deberá otorgarle un tiempo de descanso
igual en la siguiente semana, sea dos horas o una mañana. Etc…
